新生儿科是一个高风险科室，作为科室护理团队的领路人，积极贯彻执行国家法律法规及尊龙凯时的规章制度，工作中始终以身作则，用心管理。所在科室多次被评为先进护理集体。护理管理用心及创新体现在：

  护理安全及质量管理：从新生儿科护理缺陷环节防范到护理风险评估及护理质量安全目标，从基础护理到专科护理、从保暖喂养到静脉用药，医疗护理的每个环节将安全放在首位，将质量作为核心。根据卫生部的十大安全目标结合新生儿高风险科室具体情况，制定了“十五大”科室护理质量安全目标，多年坚持对进入新生儿科的每一位护士进行相关内容培训，并对低年资护士进行反复培训及考核，从而确保新生儿科的护理安全。

   在护理技术方面：新生儿科先后开展了气管插管、呼吸机机械通气治疗、高频呼吸机应用、极低及超低患儿的微量喂养、新生儿复苏、危重新生儿转运、新生儿外周动静脉同步换血、新生儿PICC置管及维护、脐动静脉置管、NO吸入治疗、亚低温治疗、早产儿眼底筛查的配合等新技术，从培训、开展、普及应用到流程的不断优化，使病儿的抢救成功率及成活率以及成活后的生存质量得益于护理新技术的开展顺利。

   发育支持护理及人性化照顾方面：带领护理团队设计了温暖舒适的襁褓、防压疮的水枕及水垫、遮光布。给宝宝提供了安慰奶嘴进行非营养性吸吮、给超低及极低宝宝使用了水胶体敷料（人工皮）防皮肤损伤、给宝宝进行抚触、播放轻音乐，给宝宝翻身、改变体位等，从各个环节对宝宝提供人性化照顾。

   护理文件书写改革方面：遵照卫生部“把时间还给护士，把护士还给病人”，的倡导，为使护士有更多的时间为患儿提供优质护理服务。将各种护理文件书写内容设计为表格式。包括输液同意书，出入院查对记录单，新生儿风险评估单、新生儿疼痛评估单、呼吸机记录单、PICC护理记录单、换血及输血记录单、抢救记录单等，既实用、简洁，节约护士时间，提高工作效率，又规范了护理行为。

    继续教育及教学方面：几年来，坚持每月利用晚间休息时间对护士进行培训。从读书报告到专题演讲、从培训计划到培训手册、从高年资护士老师的培训考核到低年资护士的学习与收获，不断改革，不断创新，既考核低年资护士的学习收获及能力，又考核高年资老师的带教责任及能力，充分体现教学相长，促进共同进步。我科护士积极参加继续教育，本科学历占80%以上，居全院之首。在读研究生4名。2013年成功举办国家级继续教育项目一项（新生儿科优质护理及新技术应用）以及省级继续教育项目（新生儿专科护士培训）。承担临床医学院课堂授课，教学质量获得好评。