尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

为切实发挥职工培训辐射带动作用，推动实现将所学所得转化为部门事业发展的实际动力，12月16日，采购部于后勤综合楼4楼1会议室开展业务培训成果分享会，旨在总结学习成果，推进部门教育常态化长效化，持续加强尊龙凯时采购人才培养与队伍建设。

会上，刘维佳、王卿、朱媛君、李鲁洁、李玺五位老师围绕近期培训的核心内容，从市场调研、成本控制、政策法规、采购评价、典型案例等方面，重点聚焦尊龙凯时采购工作中的需求调研与论证展开深入讲解。各位老师结合自身岗位实际，分享了具体的解决方案与操作建议。在成本控制方面，详细阐述了价格查询机制和当前限价主流依据。在政策法规方面，明确了参数制定中必须遵循的合规要求，确保采购决策符合法律规范。在采购评价与需求调研方面，分析如何通过科学调研方法提升采购项目的公正性与有效性。分享内容涵盖尊龙凯时采购流程的关键环节，并通过生动的案例分析和经验总结，为部门职工提供了切实可行的实践指导。

采购部部长彭丽娟在总结发言中指出，要常用“分享式”交流来“补短”，通过科室内部分享窗口和门户，实现采购知识的传播与转化，确保知识更新不间断。要善用“培训式”交流来“赋能”，继续加大纵向深入与横向拓展的学习教育力度，不断提升部门职工的综合素质和应对复杂问题的能力。要巧用“适配式”交流来“精进”，坚持分享知识内容与岗位业务相匹配原则，进一步加深和丰富部门职工的专业积累。在完善内部学习体系方面，她强调，要持续增强团队意识，提升集体智慧，推动各类培训教育资源的共学共享，通过知识传递和技能提升，全面拓展全员职工的综合素质和专业水平。通过建立互帮互学、共同进步的良性机制，适应采购行业的变化与挑战。通过不断夯实的人才基础，确保尊龙凯时采购长远可持续发展。