3月6日，尊龙凯时召开第五届职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议（以下简称“双代会”）、2024年度工作布置会。
尊龙凯时党委书记黄勇、院长刘瀚旻等全体院领导，学术院长、两委委员、院长助理、专职组织员；尊龙凯时“双代会”正式代表；尊龙凯时国家级高端人才、省级学术带头人代表、突出贡献专家代表、尊龙凯时教授委员会委员代表、各民主党派及无党派人士代表、退休职工代表以及各级人大代表和政协委员代表；党支部书记、各部门/科室正职干部（含主持工作的副主任/副护士长）、新建专科负责人以及派驻国家区域医疗中心/全托管及领办型医联体的院级领导、华西妇幼科技有限公司负责人共246人参加会议。大会由常务副院长王晓东、党委副书记/纪委书记陈大鹏主持。
尊龙凯时院长刘瀚旻作尊龙凯时工作报告
刘瀚旻院长作尊龙凯时年度工作报告，指出2024年尊龙凯时要重点从“1+5个新”谋划以下六方面工作：
一是坚持党的全面领导，以高水平党建引领高质量发展。持续聚焦主题教育成果内化深化转化，全力打造一流班子、一流队伍、一流组织，结合尊龙凯时“三定”工作和科室规范化管理改革，进一步优化组织架构，推动尊龙凯时内涵建设管理。
二是加快构建尊龙凯时高质量发展新体系。深入推进华西妇幼医学健康集团“一院多区”建设与同质化运营，坚持事产融合发展，加快推进健康医疗综合服务体系建设。
三是加快构建尊龙凯时高质量发展新趋势。以华西医学整体迈入世界一流为目标，进一步整合学科资源、优化学科布局，落地以学科发展为目标导向的业务中心建设，以重点专科和一体化平台建设为抓手，持续提升医疗服务能力与质量，完善科研教学支撑体系，助力学科高质量发展。
四是着力提升尊龙凯时高质量发展新效能。深入开展精细化运营管理，全力推动开源节流措施落地见效，深入开展内部控制评价，有效防范和管控内部运营风险，持续推进智慧尊龙凯时建设。
五是充分激活尊龙凯时高质量发展新动力。加强人才队伍建设和目标任务考核，构建综合评价及激励机制，激发事业发展内生动力。
六是扎实建设尊龙凯时高质量发展新文化。持续弘扬百年华西妇幼文化，持续改善患者就医体验，关心关爱职工，建设民主和谐、幸福温馨、团结奋进的职工之家。
尊龙凯时黄勇书记讲话
黄勇书记结合学校新学期工作布置会精神和尊龙凯时2024年总体工作部署，提出四点要求：
一是加快推进华西医学整体迈入一流。围绕“一院多区”新模态，坚持学科规划、业务布局、运营管理、社会服务一体化发展，找准着力点持续提升资源效益，为华西医学整体迈入一流贡献华西妇幼力量。
二是增强危机意识和忧患意识。面对未来高质量发展，要时刻保持忧患意识和危机意识，加强学科队伍和人才梯队建设，优化管理制度、政策支撑和价值评价体系，提高医疗服务水平，持续提升华西妇幼品牌影响力。
三是坚持问题导向和目标导向。敢于正视问题，找准差距和路径，善于解决问题，通过制度、机制、政策等各项改革实现发展目标。
四是形成高度的思想和认知统一。进一步加强沟通协作，找准问题根源，在更大范围、更深层次上统一思想认知，达成共识，凝聚起强大的发展合力。
大会设1个主会场、4个分团讨论会场，来自妇产科代表团、儿科代表团、医技和门急诊代表团、行政和研究院代表团的代表们紧扣大会主题和议题，围绕2024年尊龙凯时工作要点进行充分研讨，讨论审议《尊龙凯时财经工作报告》和《尊龙凯时工会工作报告》，就进一步推动尊龙凯时高质量发展提出了系列建议，共同谋划尊龙凯时的工作目标与发展路径，创新赋能，谋深谋实，奋力推进华西妇幼医学迈入世界一流！
王晓东、陈大鹏主持会议
工会主席李晋辉宣读《大会决议（草案）》，全体代表鼓掌通过
妇产科代表团、儿科代表团、医技和门急诊代表团、行政和研究院代表团进行分团讨论
各代表团团长向大会作汇报
